Одним из секретов удачного поиска работы является грамотно составленное резюме. Только на первый взгляд кажется, что ничего сложного в этом нет. Хорошо, когда у вас большой опыт и хорошие рекомендации, да и эту информацию тоже надо уметь «преподнести» грамотно. А что писать в резюме, если вы молодой специалист, только что закончивший ВУЗ, или молодая мама, решившая начать работать?
Нужно знать, каких принципов придерживаться при составлении резюме. Самый главный - принцип краткости и лаконичности. Никаких профессиональных, двусмысленных и замысловатых слов. Выделите заголовки, придерживайтесь единого стиля. В этом документе вы излагаете основные этапы своей карьеры, знания и навыки, достижения и увлечения.
Рекрутер, принимающий решение о приглашении вас на собеседование, тратит на прочтение резюме в среднем 10-20 секунд, поэтому оно должно быть составлено по правилам (не больше 1-2 страниц) и конечно, рекламировать вас. По стилю в резюме нужно использовать глаголы действия, такие как: обучил, руководил, повысил, улучшил и т.д. Если резюме составлено плохо, вы проиграли.
В настоящее время кроме русского часто требуется и англоязычный вариант. Покажите его своим знакомым, хорошо владеющими английским языком.
В резюме входят следующие по порядку блоки:
Контактная информация
Имя, фамилия, отчество, адрес проживания, телефон (домашний, мобильный, рабочий, если Вы уже оповестили начальство о смене работы), дата и место рождения, семейное положение/дети, гражданство, электронная почта.
Цель
На какую вакансию вы претендуете, какая работа вас интересует.
Зарплата
Зарплату оговаривать не нужно, почему, -- читайте ниже в разделе "Что не надо писать в резюме".
Образование
В этом разделе вы указываете полученное образование: название учебного заведения и факультет. Чуть ниже курсы, тренинги, стажировки.
Опыт работы
Здесь необходимо описать последний, 7-10 летний опыт по следующей схеме:
название компании;
- место деятельности компании;
- направление деятельности компании (1-2 главных);
- сроки работы (месяц, год прихода, месяц и год ухода);
- должность;
- должностные обязанности (4-6 обязанностей, не меньше);
- подчинение (кому?);
- количество подчинённых (если есть);
- причина поиска работы (если у вас был конфликт с работодателем, лучше об этом не писать, а объяснить на собеседовании отдельно);
- достижения ( крайне важный для вас пункт, в котором должно быть больше цифр и фактов).
Дополнительные навыки
В этом разделе указываются знание компьютера, уровень владения иностранным языком, наличие водительских прав. Через какое время сможете приступить к работе. Напишите, сколько времени вам потребуется для выхода на работу. Это будет дополнительным плюсом.
Рекомендации
Напишите имена и контактные телефоны руководителей с предыдущих мест работы. Если опыта у вас не так много, можно написать преподавателей Вуза или известных в профессиональных кругах коллег, знающих вас. Лучше это сделать самим. В противном случае, рекрутер все равно найдет способ проверить рекомендации на вас.
Квалификация
В этом пункте опишите суммарный опыт, навыки, достижения и все сильные стороны вашей личности, которые выявились в процессе предыдущей работы.
Хобби, интересы
Напишите о своих , например спорт, книги, велосипедные прогулки и т.д. Данный пункт придает резюме неповторимость и непохожесть на другие. Хобби должно отражать вашу энергичность. Что не нужно писать в резюме
Помните - резюме это не описание вашей жизни и не рассуждения на тему: "Что такое работа и как я к ней отношусь". Максимум 1-2 страницы. Не пишите в резюме о ваших слабых сторонах, физических данных, состоянии здоровья, не нужно помещать сюда фотографию.
Не нужно указывать личный сайт, - работодателю не всегда интересно смотреть, как вы проводите время с друзьями на природе и в каких странах побывали.
Не пишите, какую зарплату хотите. Только один этот пункт может быть причиной отказа в собеседовании. Но если ваши ответы удовлетворят работодателя, скорее всего вы получите те деньги, на которые рассчитываете.
Примеры
Иванова Наталья Петровна
Контактная информация
Адрес: Москва, ул. Калитновская, д.0, кв.0 Тел. дом.: (095) 000-00-00, моб. 8-916-00-00
Дата рождения: 09.05.79 г (25 лет)
Место рождения: г.Москва
Национальность: русская
Семейное положение: замужем, 1 ребенок (3 года)
Email: ivanovanp@yandex.ru
Цель
Получение позиции Специалиста по торговой марке, в отделе маркетинга и рекламы в крупной компании.
Образование
07.1985-06.1990: Московский государственный университет, факультет Маркетинга и рекламы.
Дополнительное образование
1998-1999 гг. Высшая школа экономики, факультет Рекламы и PR в коммерческой деятельности по программе переподготовки (2 года).
Опыт работы
01.2001 - настоящее время: ООО "Натс менеджмент" (производство и продажа продуктов питания).
Должность
Специалист по торговой марке.
Должностные обязанности
Проводила исследования рынка, осуществляла рекламную деятельность;
Контролировала развитие маркетинговых программ по увеличению спроса на виды продукции, представленные на рынке;
Сотрудничала с руководителями других направлений (отделов), таких как рекламный отдел, отдел прямого маркетинга;
Планировала бюджет и обеспечивала эффективное использование ресурсов.
Подчинение
Директору по маркетингу.
Достижения
Провела два маркетинговых исследования, позволившие вывести на рынок новую марку;
Участвовала в трех рекламных компаниях.
Предыдущие места работы по такой же схеме.
Дополнительная информация
ПК - грамотный пользователь: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, Photohop;
Английский - разговорный уровень;
Водительские права категории В.
Увлечения
Теннис, прогулки с семьей на природе.
Рекомендации
Панов Виктор Львович, директор по маркетингу ООО "Натс менеджмент" т. 000-000-00. К работе могу приступить в течение 2-3 недель.
Студентам, а также и молодым мамам, которые только закончили учебу и не имеют большого опыта работы, можно посоветовать использовать функциональный тип резюме. В таком резюме надо акцентировать внимание работодателя на личных навыках и качествах. Немаловажно четко определить, кем вы хотите себя позиционировать, то есть, на какие вакансии претендуете.
Пример функционального резюме для студента, который имел только стажировки и подработки в перерывах между учебой.
Пригожина Марина Алексеевна
Контактная информация
г. Санкт-Петербург, Невский п-т, д. 0, кв 0
Тел.: (812) 000-00-00
Дата рождения: 09.05.81 г (23 года)
Место рождения: г. Санкт-Петербург
Национальность: русская
Семейное положение: замужем, 1 ребенок (1,5 года)
E-mail: pma@yandex.ru
Цель
Получение вакансии менеджера по персоналу в торговой или производственной компании.
Профессиональные обязанности
подбор персонала и проведение собеседований;
помощь в подготовке трудовых контрактов;
работа с кадровой базой по существующим и потенциальным сотрудникам;
участие в подготовке и проведении аттестации персонала;
помощь в организации кадровой конференции по вопросам мотивации персонала для дилеров компании;
составление периодических отчетов для директора по персоналу;
поиск компаний, проводящий тренинги, и взаимодействие с ними в процессе обучения персонала собственной компании;
помощь менеджеру и директору по персоналу в текущей работе отдела персонала.
Опыт работы
05.2003-07.2003: менеджер по персоналу представительства немецкой компании "Бумага-пресс Ltd";
05.2002-08.2002: помощник консультанта по подбору персонала в кадровом агентстве "Нужные люди";
05.2000-09.2000: стажер в отделе персонала компании "Дакон".
Подчинение
Директору по персоналу, зам. директора по персоналу.
Достижения
лично подобрала 12 человек на вакансии среднего и начального уровня;
организовала 2 тренинга по продажам для менеджеров компании.
Образование
1999-2004 гг.: Московский государственный педагогический университет, факультет психологии.
Тренинги
2003 г.: "Искусство проведения собеседования";
2002 г.: "Отдел кадров: перспективы и его роль в компании";
2000 г.: "Обзор зарплат сотрудников производственных и торговых компаний".
Дополнительная информация
Английский - разговорный;
Компьютер - грамотный пользователь.
Увлечения
История России, плаванье.
Рекомендации
Семенова Ольга Дмитриевна, директор по персоналу представительства компании "Бумага-пресс Ltd" т. 000-00-00.
К работе могу приступить в течение 2-3 недель.
Теперь мы знаем, каких принципов необходимо придерживаться при составлении резюме. Следующий этап - поиск работы . Резюме можно пустить в ход по следующим направлениям:
поиск работы через знакомых (оставить знакомым, работающим в интересующей вас сфере деятельности);
опубликовать свое мини-резюме в газетах;
поиск работы через Интернет;
прямое обращение к работодателю (выслать резюме на электронный адрес работодателя);
обратиться в женский центр по трудоустройству;
поиск работы через агентства по трудоустройству;
оставить свое резюме в государственной службе по трудоустройству;
на ярмарке труда оставить по экземпляру у каждого стенда потенциального работодателя.
Желаю успеха!
Автор: Алексей Комаров, директор кадрового агентства
Источник: "Мама и Малыш"
Фото: inmagine.com
Потерять, чтобы выиграть
