Дети, работа и... мужской мир. Рабочий сектор. Карьера. Женский журнал Veslo.org
 
Главная
Красота/Здоровье
Личное
Беременность
Дети
Карьера
Кругосветка
Магазин
Логин:
Пароль:
Регистрация   Забыли пароль?
Любить чужую жену - что есть чеснок. 

Хоть и спрячешься в углу, но в конце концов запах обнаружится.

Кабир

НОВОСТИ
09.03.2017 17:03
Главный фактор при выборе места для отдыха

09.03.2017 17:01
В Швейцарии представили летающий автомобиль

09.03.2017 16:59
В Мельбурне установили "женские" светофоры

06.03.2017 14:37
Как сделать толпу людей умнее?

06.03.2017 14:36
Пожарным пришлось дважды снимать любопытного хаски с крыши

06.03.2017 14:34
Назван лучший город мира для знакомств

02.03.2017 14:08
Робот-мороженщик из NASA обидел четырехлетнюю девочку

02.03.2017 14:04
Китайская невеста протащила жениха по городу в цепях

другие новости

РЕЦЕПТ ДНЯ
МЕДОВЫЕ ПИРОЖНЫЕ С БАНАНОМ
Нежнейшие медовые пирожные по рецепту podnebesa. Это настоящий подарок для любителей медовых тортов! Для ...
подробнее...
другие рецепты

Дети, работа и... мужской мир

Карьера
Рабочий сектор
 
Дети, работа и... мужской мир

— Мою дочь зовут Саша, ей пять месяцев. Сейчас вот поговорю с вами и поеду ее кормить. Есть еще двое сыновей — Максим и Иван, люди уже вполне самостоятельные, им 17 и 14 лет. Оба очень любят сестренку...

С нашей собеседницей мы разговариваем не в парке на скамейке, не в поликлинике и не в кафе. Мы в кабинете одного из самых уважаемых топ-менеджеров России — генерального директора компании "Лаборатория Касперского" Натальи Касперской.

Мы договорились заранее, что разговор пойдет только "на темы личные". Наталью это несколько удивило, и говорить "о личном" она поначалу была не готова. Но, когда поняла, что речь пойдет о семье, воспитании детей, — сразу согласилась, полагая, что говорить об этом надо обязательно.

Скажите, Наталья, а в семье, в которой вы росли, как относились к детям? Были ли у вас братья и сестры?

Я была единственным ребенком, родилась по тем меркам поздно, отцу было уже 46 лет, матери — 30. Родители — инженеры, работали в "закрытых" институтах, вечно заняты. Правда, я всегда находила, чем себя занять — пионерской работой, например, или спортом. Зимой каталась на лыжах в Подмосковье, а летом увлекалась плаванием. Еще коллекционировала марки, значки и советские монеты, рисовала портреты своих знакомых и пела в школьном хоре. Сочиняла стишки для всяких капустников и школьных концертов. Но иногда мне бывало грустно, я думала — вот были бы у меня братья или сестры...

Тогда и задумала, что у самой будет трое детей.

А когда было сложнее "заводить" ребенка — лет 20 назад или сейчас?

Я родила первого ребенка в конце 80-х. В это время училась в институте на 5 курсе, и за подготовкой к диплому рождение сына и первый год его жизни пролетели почти незаметно. Академический отпуск я не брала, с Максимом мне много помогали мама и бабушка. Вот второго я рожала, уже работая в ЦНКБ.

Попала туда по распределению, работала на полставки. Мне там даже не выделили постоянного рабочего места, работа была не самая интересная, поэтому решила, что этой конторе я не очень-то нужна, — и ушла в отпуск по уходу за ребенком на три законно положенных года.

Как выяснилось, двоих детей воспитывать даже легче, чем одного, особенно когда у них небольшая разница в возрасте — 3 года. Старший еще не понимает, что можно ревновать, и только радуется появлению младшего. У них всегда был такой самодостаточный маленький коллектив. Мальчики и сейчас дружат, они даже на дни рождения приглашают одних и тех же ребят. Так что можно сказать, что сыновей я родила и воспитала почти "на одном дыхании".

Конечно, сейчас многое изменилось, и с Сашенькой все было по-другому. В чем-то сложнее, в чем-то легче. Да, я еще больше занята, чем в то время, когда были маленькими старшие дети. Но сейчас я могу нанять няню. Появилось множество средств, существенно облегчающих родителям жизнь. Те же подгузники, например. Ведь сколько раньше было одной стирки!

Остается ли у вас время на общение с детьми?

В общем, его всегда было немного. Когда мы начинали бизнес, приходилось очень много работать. Тем не менее сыновья выросли. Сейчас старший — Максим — поступил в МГУ на геофак, второй сын — Иван — учится в Лицее информационных технологий, собирается поступать на факультет ВМиК в университет. Оба учились в английской спецшколе. Общаемся мы, конечно, не очень много. Но вот, например, по-прежнему вместе катаемся на лыжах. Мечтаю научить их игре на гитаре. А что касается дочки... На самом деле, при правильно организованном трудовом процессе и соответствующей поддержке дома кормление и уход за ребенком не мешают работе, у любого человека должно хватать времени на нормальную семейную жизнь.

Чтобы как можно больше времени проводить с Сашей, я, например, дополнительно сняла квартиру рядом с офисом. Так что теперь утром мы все вместе едем на работу. Пока я в офисе, Саша с няней неподалеку, и в перерывах между встречами я прихожу ее кормить. А вечером мы вместе возвращаемся домой. Да и современные средства коммуникации вполне позволяют постоянно быть "на связи" с офисом. Я могу позволить себе гибкий график работы. Недолгие отлучки матери для ребенка не очень страшны, главное — его любить и показывать ему это.

"Программистам нужно спокойно рожать детей", — Евгений Касперский.

Тем не менее работающие женщины не очень-то торопятся обзаводиться детьми...

Да, возраст молодых матерей определенно повысился. Все-таки раньше в 25 лет процентов 60 женщин были уже с детьми. А сейчас таких меньшинство. В чем дело? В сложностях переходного периода?

Дети, работа и... мужской мирНо это у нас — а рожают-то поздно и в Европе, и в США... Раньше женщины боялись остаться в "старых девах". Сейчас этого страха нет. Девушки больше не стремятся во что бы то ни стало выйти замуж, ставят себе другие задачи: получить хорошее, нередко двойное образование, сделать карьеру.

Но, сосредоточившись на себе, начинают высоко ценить свою свободу, независимость и нередко просто не хотят связывать себя детьми. Современное общество вообще стремится к атомарности. Даже институт брака постепенно отмирает, все больше семей живут "без печати в паспорте". И мужчина, и женщина часто опасаются совершить этот поступок — жениться или выйти замуж. А уж тем более заводить детей.

Мои западные коллеги нередко спрашивают: а как у вас в России с правами женщин? Не притесняют ли их? Да у нас в стране рождаемость катастрофически падает! Нам давно пора задуматься не о борьбе за равноправие женщин, а об их правах на нормальную семейную жизнь, на ведение домашнего хозяйства. А то сначала она борется, выстраивает карьеру, копит деньги, откладывает семейную жизнь на "завтра". А когда наступает это "завтра", у нее появляются мысли о том, что семейные обязанности и дети будут мешать привычному образу жизни. А потом и возрастные сложности начинаются... Ну а кроме того, в нашем обществе посвящать себя семье никогда не считалось престижным.

В том смысле, что женщина-менеджер, женщина-инженер — это престижно, а женщина-домохозяйка — нет?

Да, будто домохозяйка, няня — как-то слишком просто и несерьезно. Вот артистка, бизнес-леди — это да, красиво. Хотя и ведение домашнего хозяйства, и профессиональный уход за детьми — серьезнейшая работа! И хорошо, талантливо выполнять ее не всякая женщина еще и сможет! Дело в том, что мы живем в мужском мире, в котором главное — стремление к успеху. А образ домохозяйки не вписывается в представление об успехе. При этом, как ни парадоксально, сами мужчины большей частью успешных женщин не любят!

Делаете ли вы что-то в своей компании для поддержки молодых семей?

Примерно год назад мы ввели выплату единовременных пособий — 60 тысяч рублей — сотрудникам, у которых появились дети, причем как женщинам, так и мужчинам. Идея эта принадлежала Евгению Касперскому. Ну и, разумеется, все постановления КЗоТ по поводу выплаты зарплат во время беременности и отпуска по уходу у нас в силе. В рамках корпоративного страхования оформляем медицинские страховки и на малышей. Но, на мой взгляд, здесь не менее важна и моральная поддержка. В нашей компании новостям о будущих детях радуются.

Да, сложно найти временную замену, тем не менее абсолютно за всеми сотрудницами закрепляются их текущие рабочие места и гарантируется возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком. Мы стараемся оказать максимальную поддержку, предлагаем гибкие графики работы, отдел по работе с персоналом оказывает консультации по медицинскому обслуживанию, помогает в поиске роддомов и программ по ведению беременности. И знаете — в течение, например, 2005 г. у нас в компании родились 19 малышей...

А после родов женщины всегда возвращаются на свои рабочие места? И через какое примерно время?

Кто как. Я вышла на работу через две недели после родов. Одна из наших сотрудниц — вообще через неделю. В большинстве случаев — через год-полтора.

А если женщина не выходит на работу достаточно долго...

У нас есть сотрудница, которая просидела с ребенком три года, и потом мы ее с радостью взяли в компанию обратно. На самом деле, для женщины очень важно знать, что ее ждут, ведь иной раз после рождения ребенка, всех переживаний, забот у молодой матери возникает ощущение, что она не вернется в прошлую жизнь никогда, что никому она там не нужна. Мы стараемся держать связь с нашими временно выбывшими из корпоративной жизни сотрудницами. Например, обязательно делаем большое поздравление по компании в связи с рождением ребенка, с фотографией, чтобы новоиспеченная мама могла от всех принимать поздравления.

Остается ли у вас время на себя, на какие-то увлечения?

Посещаю спортивный зал (правда, сейчас довольно редко). А вот когда еще ждала ребенка, то каждый день плавала в бассейне. Раньше я увлекалась авторской песней, играла на гитаре, сейчас меня на это не хватает. Но со временем, наверное, буду снова петь. Я надеюсь.

Это все о ней

Наталья Касперская родилась в Москве, окончила физико-математическую школу, затем МИЭМ, факультет прикладной математики, кафедра — исследование операций. После окончания института работала инженером в конструкторском бюро. В 1994 г. пришла на работу в НТЦ "КАМИ", где приняла руководство антивирусным проектом AVP (название Антивируса Касперского до ноября 2000 г.). В 1997 г. вместе с Евгением Касперским и группой разработчиков антивирусного проекта основала компанию "Лаборатория Касперского". В 1999 г. Евгений и Наталья развелись — утверждают, что при общей работе очень трудно быть постоянно вместе.

С Натальей Касперской беседовала Наталия Лазарева
Источник:
crn.ru
Фото: it-vip.ru, de.sch.gr


Если Вы обнаружили в тексте статьи ошибку, выделите ее, пожалуйста, мышкой и нажмите Ctrl+Enter


Вставить в блог Обсудить (0)
 Интернет на работе Своя среди чужих 


 
Красота / Здоровье
Лицо
Тело
Волосы
Ногти
Диеты
Спорт
Стиль
Восточная медицина
Здоровье
Дети
Все о детях
Здоровый малыш
Игры
Многодетное счастье
Личное
Мужчина с веслом
В одной лодке
Секс
Дела домашние
Не лодкой единой
Все о подарках
Беременность
Я буду мамой
Я - мама
Бесплодие

Rambler's Top100



Карьера
Аудиториум
Заметки соискателя
Рабочий сектор
Информация
Кругосветка
Города и страны
Обычаи и традиции
Знаменитые женщины
Полезная информация
О журнале :: Контакты :: Ссылки :: Реклама на сайте
Veslo.org: Женский портал. | Copyright © 1998 - 2017 <META> Все права защищены.